江西事业单位遴选笔试内容主要围绕以下几个方面进行考察：
一、政策理论水平
内容：主要测试报考人员对政治理论的了解程度，包括马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等，以及这些理论在实际工作中的应用能力。
题型：可能通过选择题、判断题或论述题等题型进行测查。
二、分析和解决实际问题的能力
内容：通过案例分析等题型，测试报考人员从材料中分析、综合、归纳、概括、判断与推理的能力，以揭示问题的本质，并提出解决问题的思路和对策。
题型：案例分析题是主要的考察形式，要求考生结合材料，提出具体的解决方案或建议。
三、公文写作能力
内容：考察报考人员按照《党政机关公文处理工作条例》规定的常用公文写作和处理能力，包括报告、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿等形式的公文写作。
题型：公文写作题是笔试中的重要部分，要求考生根据给定材料或情境，撰写符合规范的公文。
四、文字表达能力
内容：主要测试报考人员是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字表达思想观点的能力。
体现：这一能力在答题的各个方面都会有所体现，特别是在公文写作的内容中更为突出。
五、具体题型分布
论述题：主要考察考生结合江西省情和具体话题进行论述的能力，如结合美丽江西建设，谈谈对中国式现代化里面人与自然和谐的现代化认识等。
案例分析题：主要考察考生对工作实务及理解阐释类题型的处理能力，如分析某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，并提出解决问题的思路和对策。
公文写作：包括拟写座谈会方案要点、省领导在人才调研座谈会上的讲话要点等，考察考生的公文写作能力和实际工作能力。
大作文：要求考生根据给定材料或话题进行写作，考察其综合写作能力和文字表达能力。
六、考试形式与分卷
考试科目：笔试考试科目为一门，总分为100分。
分卷情况：笔试题本实行AB分卷。A卷侧重测查考生常见公文写作能力，B卷侧重测查考生综合文稿写作能力。A卷招录的是常规性岗位，对文字工作要求不是特别高；B卷一般是遴选招录综合文字岗位的人，职务要求一般是要“有较强的文字功底，有的还要有2年以上文字综合工作经历”。
综上所述，江西事业单位遴选笔试内容全面而深入，旨在选拔具备扎实政治理论素养、优秀分析解决问题能力、良好公文写作和文字表达能力的优秀人才。考生应结合自身实际情况，有针对性地进行备考。
