赣州事业单位的面试形式主要采取结构化面试。以下是对赣州事业单位结构化面试形式的详细解析：
一、面试流程
1.入场与安检：
考生需在规定时间内到达面试地点，进行身份验证和安检。
2.抽签：
考生进入候考室后，会进行抽签以确定面试顺序。
3.候考：
考生按照抽签顺序在候考室等待，期间会有工作人员提供必要的服务，如午餐和饮水（在需要的情况下）。
4.面试：
考生按照顺序单独进入考场，在规定的时间内（通常是10分钟）回答指定的题目。
面试室内一般有5-7位考官，其中1名为主考官，负责宣读面试指导语和提问。考生入场后需向考官问好并报考试序号，注意不能自报姓名。
面试过程中，考生需根据题目要求进行回答，考官会根据考生的表现进行评分。评分方式通常是去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
5.离场：
面试结束后，考生需离开考场，不得返回候考室，否则按违纪处理。
二、面试特点
1.结构化：
面试题目和程序都是标准化的，每位考生面对的题目相同，评分标准也一致。
2.时间控制：
面试时间一般控制在10分钟内，考生需要在这有限的时间内充分展示自己的能力和素质。
3.题型多样：
面试题目一般包括多种题型，如自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类等。这些题型旨在全面考察考生的综合素质和能力。
4.注重综合能力：
面试不仅考察考生的专业知识和能力，还注重考察其综合分析能力、应急处突能力、组织协调能力等。
三、面试准备建议
1.了解考情：
考生需提前了解赣州事业单位的面试考情，包括面试形式、题型分布、评分标准等。
2.积累素材：
多关注社会热点事件和政府工作动态，积累相关的素材和观点，以便在面试中能够灵活运用。
3.模拟练习：
考生可以通过模拟面试的方式进行练习，提高自己的应试能力和心理素质。
4.注重仪表：
面试时考生需注意自己的仪表和举止，保持良好的形象和精神状态。
综上所述，赣州事业单位的面试形式为结构化面试，考生需提前做好准备并熟悉面试流程和要求。
