萍乡市人才发展集团有限公司（以下简称市人才发展集团）为市属国有企业。公司的经营范围为：人力资源服务，职业技能培训，职业中介活动，园区管理服务，招才引智，信息系统集成服务。因公司业务发展和工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、名额及资格条件
本次公开招聘岗位3个，需求人数5人，分别为：财务岗1人、综合岗1人、业务岗3人。应聘资格条件详见《萍乡市人才发展集团有限公司2024年公开招聘人员岗位表》（附件1），资格条件中专业设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2）。
二、招聘基本条件
（一）报名人员应当具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；
2.遵守宪法和法律，无违法违纪记录，品行良好；
3.符合岗位所需任职资格条件和良好的职业道德；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.岗位任职条件中的年龄、工作经历等计算截止时间为2024年1月1日；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（5）受党纪、政纪处分未满处分期限的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）在各级各类公开考试中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；
（8）现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
（9）有法律、法规和相关规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形的。
三、报名时间、方式及注意事项
（一）报名时间：自发布公告之日起至2024年1月23日17：00。
（二）报名方式：
网上报名：报名者将报名材料打包发送至指定邮箱：jxpxks@163.com，文件名标注“岗位名称+姓名+电话”。
(三）报名所需提交的材料：
1.个人身份证原件扫描件和近期正面1寸免冠照片；
2.毕业证、学位证书原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印）；
3.工作经验证明（附件3）；
4.与岗位相关的技能等级证、职业(专业技术)资格证书、证明等；
5.萍乡市人才发展集团有限公司2024年公开招聘劳务派遣制员工报名资格审查表（附件4）(须手写上传pdf文件）；
6.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明扫描件。
（四）注意事项：
网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位的条件及要求，谨慎选择所报岗位。
四、资格审查
资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。若有虚假，一经查实，取消其考试和聘用资格；如提供不准确信息造成无法与应聘人员联系而影响考试和聘用的，后果由应聘人员自己承担。资格审查的终审权在市人才发展集团。
（一）资格初审
2024年1月24日上午12：00前对报名人员资格进行初审，初审结束后公布进入笔试人员名单。
（二）资格复审
1.通过笔试进入面试的人员，由市人才发展集团采取现场审查的方式，对报名所要求的资料（原件及复印件各一套）真实性进行核查，复审通过方可参加面试。
2.现场资格审查时间：另行通知。
3.资格复审不合格者，按照笔试成绩依次替补。递补入闱资格复审人员要在规定的时间内参加资格审查。
五、考试
采取“笔试+面试”的形式进行，由市人才发展集团委托的第三方组织。
（一）笔试
通过资格审查的应聘人员与岗位招聘计划人数之比达3∶1以上（含等额）的，组织进行笔试。对未达到开考比例的招聘岗位，取消或调减招聘人数，紧缺岗位经用人单位批准后可降低比例。
1.时间和地点：见准考证。
2.内容：主要考察公共知识和招聘岗位相关的专业基础知识、应用知识等。
满分100分，考试时间120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带有编辑功能的计算器。
（二）面试
根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定入闱面试人员名单，末位成绩相同的一并进入面试。面试前如因考生放弃，可由高分到低分依次进行替补。
1.时间和地点：见面试通知书。
2.内容：主要考察应聘者的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
（三）计分方法
笔试和面试均采用百分制，保留小数点后2位。总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
五、体检、考察
面试结束后，根据总成绩，从高分到低分按岗位计划数1∶1确定入闱体检人员名单。总成绩相同的，面试成绩高者入闱体检。体检合格人员进入考察环节。
（一）体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。出现体检不合格，或自动放弃等情况（未按规定时间到达指定地点参加体检的或因个人原因不能按规定要求完成体检项目的，视为自动放弃），可按总成绩由高分到低分进行替补。
（二）考察。参照《公务员录用考察办法(试行)》对体检合格的应聘者进行考察，重点考察其政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。应聘者还须提供当地村（社区）和公安派出所出具现实表现证明。如出现考察不合格、放弃考察、资格条件不符等情况，不予聘用，可按总成绩由高分到低分的顺序递补考察人选。
六、公示和聘用
（一）萍乡市人才发展集团根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。
（二）对拟聘用人员在招聘公告发布平台进行公示，公示期为3天。通过公示期的办理聘用手续。
（三）试用期为3个月，试用期内不合格的取消聘用。
七、聘用人员管理与待遇
试用期满，经考核合格的与江西人力赣湘人才发展有限公司签订劳务派遣合同，年综合薪资待遇税前约6-8万元（包含单位社保、公积金部分）。表现优秀者可直接与萍乡市人才发展集团签订劳动合同，薪资按照萍乡市人才发展集团薪酬标准执行。
八、咨询热线
肖女士：15707021726
附件：
4.萍乡市人才发展集团有限公司2024年公开招聘劳务派遣制员工报名资格审查表
原标题：萍乡市人才发展集团有限公司招聘劳务派遣制员工公告
原文链接：https://www.jxrcfw.com/news/page/1197470843752550400
