江西事业单位考试科目主要包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，以下是关于这两门科目的详细介绍：
一、《职业能力倾向测验》
考试内容：
常识判断：主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
言语理解与表达：主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。
数量关系：主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。
判断推理：主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
资料分析：主要测查应试人员对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
考试形式：一般为客观题，包括单选题、多选题等。
二、《综合应用能力》
考试内容：
主要考查应试人员的综合应用能力和解决实际问题的能力。具体考试内容会根据岗位需求有所不同，但一般涵盖政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等。
主观题如简答题、案例分析题等，考查考生的分析能力和实际应用能力。
组织管理题针对管理岗位的考生，测试其组织协调和管理能力。
人际关系题评估考生的人际交往和团队合作能力。
应急应变题考查考生在压力或紧急情况下的应对策略和决策能力。
考试形式：一般为主观题，包括简答题、案例分析题、论述题、公文写作题等。
三、考试注意事项
考试时长：两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。
考试题型：两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
分数设置：满分各150分，总分300分。
综上所述，江西事业单位考试科目涵盖了多个领域的知识和能力，要求考生具备全面的综合素质和解决实际问题的能力。因此，考生在备考过程中应注重全面复习和能力的提升。
